AND maakt zich klaar voor de toekomst. De organisatie groeit, verbreedt haar taken en bereidt zich voor op de openstelling van het ANLb in 2026. “Dat vraagt om meer mensen, meer capaciteit en verdere professionalisering,” vertelt Bart van Haaren, coördinator ANLb en waarnemend directeur. 

Nieuwe gezichten in de organisatie

Afgelopen maand zijn er vier nieuwe medewerkers aangenomen. De uitbreiding van het team is volgens Bart een logische stap: “We waren met een relatief klein team, maar het werk neemt toe en in zo'n kleine organisatie dragen medewerkers bovendien al snel meerdere petten. Dat maakt je kwetsbaar, zeker als er iemand uit zou vallen. Met de komst van Ilse Donker als officemanager krijgen we de nodige ondersteuning in administratie, juridische zaken en communicatie.” 

Meer capaciteit

Ook in het veld wordt versterking gezocht. “In 2026 komt er meer geld voor het ANLb, en dus hebben we meer capaciteit nodig. Daarom zijn Marijke Pitt en Juliette Pot aangenomen, die beiden aan de slag gaan als veld- en projectmedewerker.” Daarnaast is Amarin Saathof gestart als trainee. “Zij liep hier stage en dat klikte goed. Nu werkt ze een dag per week naast haar studie, zodat ze de organisatie leert kennen en mogelijk kan doorgroeien.”

De nieuwe openstelling van 2026 is een belangrijk ijkpunt. “Het geld dat is toegezegd voor het ANLb in 2026, komt naar ons toe. Daar zijn we goed op voorbereid”, zegt Bart. “We hebben meer mensen om meer beheer weg te zetten, en misschien dat er ook een verhuizing of verbouwing van ons kantoor aankomt.”

Impact vergroten

Ook buiten het ANLb wil AND een grotere rol spelen. “We willen projecten oppakken die bijdragen aan biodiversiteit en landschap. Vaak zie je dat deelnemers uit zo’n project doorrollen naar deelname aan het ANLb. Dat versterkt elkaar.” Verder kijkt AND vooruit naar een rol als natuurcollectief. Daarmee kan de organisatie ook op gronden met een natuurbestemming beheer wegleggen. “Dat vergroot onze impact in de provincie,” zegt Bart. “Andere collectieven hebben hier al ervaring mee, daar leren we van.” 

Werken met passie en maatschappelijke relevantie

Zelf is Bart ook nog relatief nieuw bij AND. Zijn overstap van een internationaal IT-bedrijf naar AND was groot, maar voelt natuurlijk. “Ik kom uit de IT-wereld, waar ik een team van honderd man aanstuurde. Daar was je al snel een nummertje. Hier bij AND is het klein, je kent iedereen persoonlijk en ik voel de maatschappelijke relevantie van mijn werk. Ik zie de passie van de mensen die hier werken. Niemand zit hier voor het geld; we werken allemaal aan hetzelfde doel.”

Zijn eigen achtergrond speelt daarin mee. “Ik ben geen boerenzoon, maar wel opgegroeid op het platteland. Sinds anderhalf jaar woon ik in Drenthe en ik wilde lokaal iets doen, in plaats van het hele land doorreizen voor werk. Bij AND klopt dat plaatje precies.”

Passie

Het werk bij AND heeft zijn blik op het landschap veranderd. “Ik zie nu veel meer details: een akkerrandje, een houtwal. Je merkt hoeveel er gebeurt en hoeveel dat bijdraagt.”

Ook buiten werktijd zoekt Bart de natuur op: “Mijn vrouw en ik hebben een campertje gekocht en trekken er graag op uit. Twee maanden naar Spanje, maar net zo goed een weekendje kamperen in Anderen om de provincie te ontdekken.”